勤務に係る時間及び勤務がお休みの時間でも利用はできます。
※ただし、保護者様のお休み中での保育利用は、9:00~16:00までの間でお願いいたします。
※利用に際しては、お住まいの市町村での保育支給認定が必要です。
必要書類 | 提出先 | 内容 | |
① | 保護者両方の 「在職証明書」 「支給認定申請書」 |
保育 事務 |
両親共に企業等で働いている場合 |
② | 保護者両方の 「在職証明書」 「支給認定申請書」 |
保育 事務 |
両親のどちらかが自営業や農業、または妊娠や出産や求職中の場合 |
③ | 「保育園利用契約書」 | 保育 事務 |
保育支給認定ができた段階で、保育園利用契約書を交わします。 ※期間は4月から3月までの年度で1年で、毎年契約書を交わします。 |
④ | 三者面談の際に 記入をお願いするもの |
主任 保育士 |
入園のしおりを基に ・重要事項の説明 ・保育内容 ・準備する物・ならし保育について ・食物アレルギー調査 ・児童票等の記入依頼 ※母子手帳の写し(入園時の身体検査) |
入園日は毎月1日を原則としますが、仕事の都合等により月の途中開始も可とします。
給食・おやつは園で用意いたします。
<アレルギー>
食物アレルギーのあるお子様に関しては、個人面談の際に詳細をお聞かせ願います。個別に相談をさせていただきます。
※必ず医師による、「食物アレルギー指示書」を提出してください。
勤務に係る時間及び勤務がお休みの時間でも利用できます。
※但し、保護者様のお休みの中での保育利用は、基本保育時間9:00~16:00までとします。
事前登録が必要です。保育室入園(一時預り)申込書に記入の上、提出して下さい。
急な一時保育が必要な場合は、原則3日前までに保育園にご連絡ください。
※当日の受入については、対応可能かどうか保育園にご確認ください。